Unsere Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital der Einrichtungen. Deshalb investieren wir viel Zeit in Auswahlgespräche und Mitarbeiterpflege.
Fundiertes, fachliches Wissen ist Voraussetzung für die Mitarbeiter im Bereich der Pflege, Betreuung, der Hauswirtschaft und der Verwaltung. Darüber hinaus legen wir großen Wert auf die persönliche Ausstrahlung, ein freundliches, sicheres Auftreten und ein gepflegtes Erscheinungsbild.
Tugenden wie Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit, Pflichtbewusstsein und Verantwortungsbereitschaft schätzen und achten wir sehr.
Der Kontakt zwischen Unternehmensleitung und Mitar­beitern einerseits sowie innerhalb der Mitarbeiterschaft andererseits ist bestimmt durch eine klare, offene Kommunikation. Wir setzen voraus, dass unsere Mitarbeiter mit Kritik, die selbstverständlich nur „unter vier Augen“ geäußert wird, konstruktiv umgehen können.
Offenheit und Toleranz schätzen wir als Tugenden, die unseren betrieblichen Alltag bestimmen. Das kontinuierliche Interesse an der beruflichen Weiterbildung, an neuen Entwicklungen in dem jeweiligen Berufsfeld erscheint uns unerlässlich, auch zugunsten einer fachlichen Verantwortung gegenüber den uns anvertrauten hilfebedürftigen Gästen.
Toleranz betrachten wir einerseits als Voraussetzung von Teamfähigkeit, andererseits auch als Grundhaltung zum Verstehen sehr unterschiedlicher Lebensentwürfe auf Seiten unserer Bewohner.
Einfühlungsvermögen und Achtsamkeit sind uns für unser Team wesentlich, gilt es doch, täglich neu auf die nicht immer einfache Lebenssituation unserer Bewohner zu reagieren.
Nicht zuletzt ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter sich mit unserer Einrichtung identifizieren, ihr loyal gegenüberstehen und sie nach außen vertreten können.